Gli iscritti alla CISL FP di Caserta hanno oggi la possibilità di accedere a un servizio di consulenza finanziaria pensato per rendere più semplice, trasparente e conveniente la richiesta di finanziamenti personali, mutui e cessioni del quinto.
Per queste esigenze è possibile rivolgersi a FinClic, che mette a disposizione un supporto specializzato e completamente orientato alla tutela del cliente.

Soluzioni finanziarie disponibili
Attraverso il servizio è possibile valutare diverse tipologie di prodotti, tra cui:

• Cessione del Quinto dello Stipendio
• Prestiti personali
• Finanziamenti su misura
• Mutui per acquisto o rinegoziazione

L’obiettivo è offrire soluzioni adatte alle diverse esigenze economiche, con particolare attenzione alla sostenibilità della rata e alla chiarezza delle condizioni.

Consulenza gratuita e assistenza completa
Uno degli elementi centrali del servizio è la consulenza senza costi per l’utente, che accompagna il richiedente in tutte le fasi:

• analisi della situazione economica e delle esigenze personali
• individuazione della soluzione più adatta
• supporto nella gestione della pratica
• assistenza fino all’erogazione del finanziamento

Cessione del Quinto: semplicità e sicurezza
Tra le soluzioni più richieste rientra la Cessione del Quinto dello Stipendio, una forma di finanziamento regolata dalla normativa vigente, che prevede il rimborso tramite trattenuta diretta in busta paga o pensione.
Si tratta di una modalità che offre maggiore sicurezza e stabilità, sia per il lavoratore che per l’ente erogatore, grazie a regole precise che disciplinano diritti e doveri delle parti coinvolte.

Condizioni economiche dedicate
Gli iscritti CISL FP possono inoltre beneficiare di condizioni economiche vantaggiose rispetto agli standard di mercato, con l’obiettivo di rendere l’accesso al credito più sostenibile e trasparente.

Un supporto concreto per i lavoratori
Il servizio rappresenta un’opportunità utile per chi necessita di un sostegno finanziario, offrendo un punto di riferimento affidabile per orientarsi tra le diverse soluzioni disponibili e scegliere in modo consapevole.
Attraverso consulenza qualificata e condizioni dedicate, gli iscritti possono affrontare con maggiore serenità le proprie esigenze economiche, personali o familiari.

Hai bisogno di maggiori informazioni?
Tel. 347 6589192 – 333 8235970 – 0823 1558833
Mail: dperrotta@finclic.it
Via foggia 1 – 81025 Marcianise (CE)

La Legge di Bilancio 2024 ha introdotto il BONUS MAMME LAVORATRICI, una decotribuzione per favorire l’occupazione femminile, la natalità e sostenere le famiglie.

Che cos’è il Bonus mamme lavoratrici 2024 e come funziona

L’articolo 1, comma 180 della Legge di Bilancio 2024 prevede per il triennio 2024-2026, un esonero del 100% della quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (IVS) nel limite massimo annuo di 3.000 euro riparametrato su base mensile, per le lavoratrici madri con:

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato, nella pubblica amministrazione e nel settore privato (ad esclusione dei rapporti di lavoro domestico);
• 3 o più figli. L’incentivo spetterà fino ai 18 anni del figlio più piccolo;
• 2 figli. Tale decontribuzione è destinata per il SOLO ANNO 2024 e fino al compimento dei 10 anni del figlio più piccolo.

Che tipo di rapporto di lavoro comprende?

L’esonero contributivo riguarda tutti i rapporti di lavoro dipendente a tempo indeterminato (full-time e part-time, settori pubblico e privato, agricolo), è fatta esclusione dei rapporti di lavoro domestico. Rientrano nell’ambito di applicazione della misura anche i rapporti di apprendistato, mentre sono esclusi i rapporti di lavoro domestici.

Se ho un contratto a tempo determinato e viene trasformato in indeterminato?

Verrà applicata la riduzione a partire dal mese di modifica di contratto.

Se ho un figlio in adozione o affidamento?

Sno comprese nell’applicazione della riduzione contributiva anche le lavoratrici genitori e/o tutori di figli in adozione o affidamento.

Quale impatto sulla busta paga?

Le aliquote delle contribuzioni ai fini pensionistici (IVS) sono pari al 33%, con la seguente modulazione: 23,81% a carico del datore di lavoro; 9,19% a carico del lavoratore.

Contattaci per avere ulteriori informazioni.

Se sei un iscritto o delegato CISL FP e stai per andare in pensione, puoi continuare a far parte della CISL!

La FNP (Federazione Nazionale Pensionati CISL), oltre alla tutela sindacale, contrattuale e vertenziale, sia a livello nazionale che nei confronti delle istituzioni locali (comuni, province, regioni, aziende sanitarie e dei trasporti etc.) offre un’ampia rete di servizi e di “segretariato sociale” in collaborazione con il Patronato di assistenza Inas, con le categorie dei lavoratori, le unioni sindacali sul territorio e le associazioni di tutela promosse dalla CISL.

Tuteliamo e salvaguardiamo i diritti dei pensionati.

Per maggiori informazioni, contattaci ai seguenti recapiti:
email: fp.casertacisl.it – Tel. 0823.444118 / 0823.555763
Verrai ricontattato e sarai indirizzato verso il responsabile CISL FNP più vicino.